Dochodowe czasy dla specjalistów

Dobre czasy dla pracowników średniego i większego rządu. Regularne badanie Antal Global Snapshot wskazuje, iż w dalszym procesie rośnie zapotrzebowanie na fachowców i zarządców. Zwiększenie zatrudnienia takich pracowników w ciągu najbliższych trzech miesięcy planuje 66 procent spółek. Tylko 11 procent właścicieli planuje przeprowadzić redukcje zatrudnienia wśród tejże grupy zawodowej.

Liderami w przyjmowaniu profesjonalistów oraz menedżerów są zazwyczaj środowiska usług biznesowych. Na drugim miejscu znajduje się przemysł informatyczny. Oba rynki od lat przewyższają standardową dynamikę rekrutacji dla Polski. W towarzystwie liderów znalazła się dodatkowo gałąź e-commerce i nowe media.

Eksperci Antal International zwracają uwagę, iż polscy konsumenci coraz entuzjastycznie korzystają z okazji wykonywania zakupów poprzez internet. W związku z tymże sporo marek, głównie z obszaru handlu ma konieczność angażowania profesjonalistów e-commerce. Poprawia się też konieczność komunikacji z klientem w cyfrowym świecie oraz tym samym zapotrzebowanie na profesjonalistów z działu marketingu internetowego.

Zwiększenie zatrudnienia będzie również miało znaczenie w usługach prawnych oraz ponadto w rynku motoryzacji i lotnictwa.

Do dziedzin, które przodują w rekrutacji przynależą też rachunkowość i consulting oraz również bankowość i FMCG czyli sektor mieszczący artykuły szybko zbywalne. Według Antal Global Snapshot ogromną dynamikę zatrudnienia przewiduje się także w takich dziedzinach jak: telekomunikacja, handel detaliczny i ubezpieczenia. Specjalności, jakie rejestrują nieco niższą dynamiczność zatrudnienia to farmaceutyka, gałąź chemiczna, hutnictwo, wydobycie oraz przemysł ciężki.

Efekty badania wskazują, że tendencje sektora pracy w Europie Środkowo-Wschodniej są analogiczne jak w Polsce. 65 procent kierowników w regionie planuje zatrudniać w ciągu najbliższych trzech miesięcy a 12 procent spośród nich zasugerowało redukcję etatów.

Polska oraz nasz obszar szczególnie dobrze wypadają na tle tak tytułowanych gospodarek rozwiniętych, które trochę gorzej plasują się pod względem zapowiadanej dynamiki rekrutacji. Dla przykładu w Belgii 59 procent zleceniodawców będzie zatrudniać specjalistów oraz menedżerów, we Francji 50 procent, w Niemczech 34 procent a w Austrii 36 procent.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

CommentLuv badge

Wykorzystujemy pliki cookies do prawidłowego działania strony, aby oferować funkcje społecznościowe, analizować ruch i prowadzić działania marketingowe. Więcej informacji znajdziesz w polityce cookies.
Czy zgadzasz się na wykorzystywanie plików cookies? Zgadzam się